为全面总结2024年度工作成效及评价各类人才现实表现，促进干部人才梯队建设。2024年12月22日，江西中材组织召开2024年年度考核暨述职述廉暨干部竞聘工作会，会议由党总支书记主持，领导班子、中基层管理人员、竞聘人员、专业技术人才、职工代表以及后备人才等50余人参会。

中基层管理人才以岗位履职情况、党风廉政建设等进行述职述廉，专业技术人员围绕履职效能、学习创新等指标进行述职。参加考评人员充分展示2024年度工作成效，分析不足、剖析原因、改进措施，提出了下一步工作思路，谋划2025年重点工作。

会上，董事长充分肯定了一年来各部门管理提升、技术创新、作出的努力和取得的成效。对下一步工作做了重要部署，践行“早细精实”，坚持稳中求进，以稳促进；坚持创新引领，突出企业创新主体地位；坚持人才强企，提高自主人才培养能力，做好人才梯队建设，增强企业凝聚力；坚持绿色发展，推进产业高质量发展；坚持党建引领，党业融合促企业提质增效。让我们团结奋进新征程，为高质量完成“十四五”规划任务，实现“十五五”良好开好局努力奋斗。